Erfolg durch Integrität

Unsere Compliance Management System (CMS) orientiert sich an nationalen und internationalen Standards und ist zudem darauf ausgelegt, potenzielle Risiken frühzeitig zu erkennen und im Bedarfsfall geeigneten Gegenmaßnahmen einzuleiten, um präventiv zu agieren und regelkonformes Verhalten im Konzern bestmöglich sicherstellen zu können. Das Verantwortungsbewusstsein jedes Einzelnen im Konzern wird daraufhin geschärft, dass regelkonformes Verhalten für uns eine Selbstverständlichkeit sein muss.

Wir bei DEUTZ sind in einer dezentralen Compliance-Struktur organisiert. Der Chief Compliance Officer der DEUTZ AG, der das CMS verantwortet und für die Weiterentwicklung zuständig ist, wird bei seiner Arbeit durch Compliance Beauftragte, die für relevante Bereiche und für die Beteiligungsgesellschaften vom Vorstand und dem Chief Compliance Officer bestellt werden, unterstützt. Zudem haben wir Fachexperten hinsichtlich Emission-, Produkt- & Material-Compliance benannt, die – wie die übrigen Compliance Beauftragten auch – halbjährlich an den Chief Compliance Officer berichten.

Wir bieten hierdurch jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, vertrauliche Compliance-Beratungen auch in den einzelnen Unternehmensbereichen in Anspruch nehmen zu können. Um alle unsere kaufmännischen Konzern-MitarbeiterInnen zudem stets zu aktuellen Compliance-Themen zu informieren, steht unser zielgruppenorientiertes Compliance-Onlinetrainingsprogramm zur Verfügung, welches durch jährliche Präsenzschulungen zu aktuellen Themen rund um die Compliance & die Integrität ergänzt wird.

Des Weiteren wird unser CMS durch ein weltweit zugängliches Hinweisgebersystem für schwere Regel- und Rechtsverstöße ergänzt, welches sich in der Zuständigkeit von ausgewählten Mitarbeitern befindet und anonym genutzt werden kann.

Die Basis dafür bildet unser konzernweit gültiger Code of Conduct, der allen MitarbeiterInnen in der jeweiligen Landessprache eine Orientierung für verantwortungsvolles sowie ethisch und moralisch richtiges Verhalten vermittelt. In diesem Sinne erwarten wir auch von sämtlichen Dritten, mit denen wir in einer geschäftlichen Beziehung stehen, dass im Rahmen der gemeinsamen Aktivitäten in Übereinstimmung mit diesen Verhaltensgrundsätzen gehandelt und agiert wird.

Unseren Code of Conduct finden Sie hier

Auch der  Code of Conduct für die Lieferanten des DEUTZ Konzerns fasst zusammen, welche Erwartungen wir hinsichtlich Einstellung und Verhalten an unsere Lieferanten und Dienstleister stellen. Er bezieht sich auf die Achtung der Menschenrechte, die Einhaltung von Arbeits-/Sicherheitsstandards und den Gesundheitsschutz, den Umweltschutz und die Korruptionsbekämpfung. Damit setzen wir nicht nur intern hohe Standards, sondern arbeiten auch entlang der gesamten Wertschöpfungskette an der Einhaltung unserer Werte und Prinzipien.

Bei der Auswahl unserer Geschäftspartner achten wir darauf, dass diese die jeweils geltenden Gesetze einhalten, nach ethischen Grundsätzen handeln und wir erwarten, dass diese Grundsätze auch in dem Verlauf der Geschäftsbeziehung gelebt werden. Aus diesem Grund unterziehen wir sowohl potenziell neue als auch unsere bestehenden Geschäftspartner einer risikobasierten Geschäftspartner-Compliance-Prüfung.

Weitere Informationen zur Geschäftspartner-Compliance-Prüfung finden Sie hier 

Darüber hinaus existieren konzernweit gültige Richtlinien zu Compliance-Themen, die ein angemessenes Verhalten innerhalb des DEUTZ Konzerns, gegenüber unseren Kunden, Geschäftspartnern und Amtsträgern sicherstellen und die Übernahme von Verantwortung für Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft gewährleisten sollen.