诚信缔造成功

我们的合规管理体系（CMS）基于国家和国际标准，旨在及早识别潜在风险，并在必要时启动适当的应对机制，采取预防措施并尽可能确保集团内的行为合规。集团中每个人的责任感都得到了加强，以确保人人都能自觉自愿地遵守行为规范。

道依茨公司采用了分散下沉的合规组织结构。道依茨股份公司的首席合规官负责合规管理系统及其持续的发展，董事会任命的合规官及相关领域和关联公司的首席合规官负责协助首席合规官开展工作。我们还任命了排放、产品和材料合规领域的专家，他们与合规官一样，每六个月须向首席合规官汇报一次。

每位员工均有机会获得公司各个领域保密合规的咨询服务。为使集团商务部门的全体员工都能充分了解当前的合规主题，我们不但提供面向目标群体的合规在线培训课程，每年还举办有关合规诚信的线下培训。

此外，我们的合规管理系统安装了全球通用的严重违规行为举报系统。该系统由选出的员工代表负责，并且允许用户匿名举报。

集团的《行为准则》是举报系统的依据，行为准则已被翻译成多种语言，所有员工须遵循指南要求，确保个人负责任、符合伦理道德的行为。我们希望所有与道依茨有业务往来的第三方也能在共同行动的框架中遵守集团的《行为准则》。

集团《行为准则》的链接

在《道依茨集团供应商行为准则》中，集团综述了对旗下供应商和服务提供商所持态度及行为方面的期许，包括尊重人权、遵守劳动/安全标准和健康保护、环境保护以及打击腐败。可见，我们不仅在集团内部设定了高标准，还努力确保整条价值链上的伙伴恪守同样的价值观和原则。

在选择商业合作伙伴时，我们考察合作机构是否遵守适用的法律，是否按道德准则行事，并在业务往来的整个过程中始终践行上述原则。为此，我们对潜在的、新的商业合作伙伴及现有的商业合作伙伴都进行了基于风险的商业合作伙伴合规审查。

商业合作伙伴合规审查的详情见此链接。

道依茨内部还制定了合规问题的指导方针，旨在确保集团内部的员工对客户、商业合作伙伴和政府官员采取适当行为，并承担起经济、环境和社会方面的责任。