Succes door integriteit

Ons Compliance Management Systeem (CMS) is gebaseerd op nationale en internationale normen en is ontworpen om potentiële risico’s in een vroeg stadium te signaleren. Indien nodig zal het systeem passende tegenmaatregelen in gang zetten om preventief op te treden en te zorgen voor naleving van de regels binnen de Groep. We maken alle medewerkers er consequent op attent dat naleving van de regels vanzelfsprekend is.

Bij DEUTZ hanteren
we een gedecentraliseerde compliance-structuur. Het hoofd Compliance van DEUTZ AG, dat verantwoordelijk is voor het CMS en de voortdurende ontwikkeling daarvan, wordt ondersteund door compliance officers die door de Raad van Bestuur zijn aangesteld en door de hoofden Compliance van de betreffende divisies en gelieerde ondernemingen. Daarnaast hebben we deskundigen op het gebied van emissie-, product- en materiaalcompliance aangesteld, die net als de andere compliance officers om de zes maanden verslag uitbrengen aan het hoofd Compliance.

Hierdoor kunnen we elke medewerker in de afzonderlijke divisies de mogelijkheid bieden om vertrouwelijk advies over compliance in te winnen. Daarnaast is ons doelgroepgerichte online compliance-opleidingsprogramma beschikbaar om al onze commerciële medewerkers binnen de Groep op de hoogte te houden van alle actuele compliance-kwesties. Dit wordt aangevuld met jaarlijkse klassikale trainingen over actuele onderwerpen op het gebied van compliance en integriteit.

Bovendien hebben we een wereldwijd toegankelijk klokkenluiderssysteem voor ernstige overtredingen van regelgeving en wetgeving geïmplementeerd, dat anoniem kan worden gebruikt.

De basis hiervoor vormt onze groepsbrede gedragscode, die alle medewerkers in de taal van hun land richtlijnen biedt voor verantwoord, ethisch en moreel correct gedrag. Daarnaast verwachten we van alle derde partijen waarmee we een zakelijke relatie onderhouden, dat zij zich bij onze gezamenlijke activiteiten houden aan deze gedragsprincipes.

U vindt onze Gedragscode hier 

De Gedragscode voor leveranciers van de DEUTZ-groep vat tevens de verwachtingen samen die wij van onze leveranciers en dienstverleners hebben met betrekking tot hun houding en gedrag op het gebied van de eerbiediging van de mensenrechten, de naleving van normen inzake gezondheid en veiligheid op het werk, milieubescherming en corruptiebestrijding. Dit betekent dat we niet alleen intern hoge normen hanteren, maar er ook naar streven dat onze waarden en principes in de gehele waardeketen worden nageleefd.

Bij de selectie van onze zakenpartners zorgen we ervoor dat zij de geldende wetgeving naleven en handelen in overeenstemming met ethische beginselen. We verwachten dat deze beginselen bij alle zakelijke transacties worden nageleefd. Om deze reden worden alle potentiële nieuwe en bestaande zakenpartners onderworpen aan een op risico’s gebaseerde nalevingscontrole.

Meer informatie over de compliance-controle van zakenpartners vindt u hier 

Daarnaast zijn er groepsbrede beleidsregels die bedoeld zijn om gepast gedrag binnen de DEUTZ-groep te waarborgen, zowel ten opzichte van onze klanten en zakenpartners als ten opzichte van overheidsfunctionarissen, en om verantwoordelijkheid te nemen voor de economie, het milieu en de samenleving.