Naleving van de wet en het naleven van bepaalde gedragsnormen zijn voor ons van het grootste belang en daarover kan geen enkele concessie worden gedaan. Het is onze visie als onderneming om commercieel succes te behalen in overeenstemming met hoge sociale, bedrijfs- en milieunormen, wat niet alleen tot uiting komt in onze duurzaamheidsstrategie, maar ook in onze gedragscodes.
SUCCESVOL LEIDERSCHAP: DOELSTELLINGEN EN METHODEN ZIJN VAN CRUCIAAL BELANG
Onze gedragscodes vormen een samenvatting van belangrijke wettelijke voorschriften, intern bedrijfsbeleid en essentiële gedragsnormen, en geven aan welk gedrag wij verwachten in onze dagelijkse bedrijfsvoering.
Als onze medewerkers vragen of opmerkingen hebben over onze gedragscodes, kunnen zij contact opnemen met de Chief Compliance Officer van het bedrijf. Daarnaast kunnen derden, zoals klanten en zakenpartners, vermoedelijke overtredingen melden via ons klokkenluiderssysteem, dat u hier kunt vinden.
DEUTZ-gedragscode (EN) Downloaden als PDF / Versie: september 2019
DEUTZ-gedragscode (PL) Downloaden als PDF / Versie: september 2019
DEUTZ-code inzake mensenrechten Download als PDF / Versie: november 2022
DEUTZ-code inzake gegevensbescherming Downloaden als PDF / Versie: december 2023
Belangrijke beleidsverklaring overeenkomstig artikel 6, lid 2, van de Duitse wet inzake zorgvuldigheid in de toeleveringsketen (LkSG)
Met deze beleidsverklaring voldoen wij aan de vereisten van de Duitse wet inzake zorgvuldigheid in de toeleveringsketen (LkSG), die op 1 januari 2023 in werking is getreden. Hierin worden de verwachtingen vastgelegd die wij van onze medewerkers en leveranciers hebben met betrekking tot mensenrechten en het milieu. Wij beschouwen de naleving van de daarin beschreven gedragsregels als een essentieel onderdeel van onze interne en externe interacties, die ons zullen helpen het succes van ons bedrijf op lange termijn te waarborgen.
Beleidsverklaring
Download PDF / Stand november 2025
Download PDF / Stand december 2024
Download PDF / Stand december 2023